2018年12月26日至12月28日，檢查一部進行了為期三天的年終工作總結暨團建活動。部門全體人員對2018年的工作進行了總結回顧，對工作團隊進行了優化調整。同時，通過豐富多彩的團建活動加強了團隊成員的溝通和協作意識，團隊的凝聚力得到了加強，既為2018年的工作劃上了完美的句號，也為2019年工作的順利開展播下了希望的種子。

12月26日下午，雖然細雨霏霏，天氣陰冷，但會議大廳內正熱鬧非凡。部門經理回顧了部門的工作業績：2018年部門收入、利潤、質量等各項指標達到和超出預期目標，團隊協同能力得到加強；同時圍繞integrity, collaboration, competitiveness闡述了團隊工作的核心價值觀。

會上，部門副經理、主管各自對2018年的工作進行了總結。檢驗員則分小組進行了2018年的個人小結并推選出了優秀員工。通過這樣的回顧和小結讓大家了解部門2018年的的整體工作情況和各個崗位的工作實情，對今后相互間的協作起到積極作用，也為部門和個人的發展指明了新的方向。

此次會議除了對2018年工作的小結，還在公司人力資源部的見證下完成了地區主管增選和部門中級檢驗員的選拔認定工作。同時對2019年南京檢驗中心區域劃分，各區域組成成員也通過差額選擇的方式進行了重組。

12月27日-28日，部門全體熱情參與了豐富多彩的戶外團隊建設活動。通過沖出亞馬遜、貪吃蛇、移動保齡球、移動森林、拔河等活動，部門人員根據隨機分成的5個小組，雷霆隊，天樂隊，藏獒隊，獵戶隊，Boss隊，提高了協作精神同時增強了榮譽感。

此外，本次活動還邀請到了UL跟蹤檢驗部區域經理王雁南先生參加。王雁南先生對南京檢驗中心2018年UL委托跟蹤檢驗工作進行了總結回顧，對中心工作給出了高度的肯定，也對2019年工作的提出了建設性意見。

總的來說，三天的團隊建設活動是充實的、是歡樂的、是卓有成效果的、是繼往開來的，我們堅信有這樣的團隊，2019年檢查一部的各項工作一定會有更加出色的表現。  （檢查一部供稿）